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工作岗位

|医药销售代表
岗位职责:
1、完成销售指标;
2、负责区域内产品推广方案、目标医院,药店,门诊或一些养生机构的销售指标的完成。
3、 进行产品的市场覆盖;
4、收集和及时反馈市场信息和动态。
5、遵守公司各项规章制度,完成公司交付的各项任务; 
6、收集整理终端客户信息并完整及时反馈回公司。

任职要求: 
1、大专以上学历,专业不限,医学类、药学类、营销类等相关专业应届毕业生优先;
2、良好的形象和沟通技巧,较强的独立工作能力和市场开拓能力,反应敏捷;
3、渴望发展,具进取心,能够在压力下工作;
4、具备团队协作能力,有较强的合作意识。

|医药销售经理
岗位职责:
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2.做好销售人员指导和管理工作。
3.区域市场客户的维护和服务。
4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。
5发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
6.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
7.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
任职要求:
1.有医药行业工作经验,具有药品销售网络和人脉。
2.对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。
3.严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司的销售管理原则
4.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
5.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

|区域销售经理
岗位职责:
1.根据市场策略开展学术推广,招商会等,传递产品及医学信息
2.在公司政策和程序指引下,收集分析市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提供合理化建议
3.定期拜访目标客户,建立维护客户关系,改变客户处方习惯,培育发展重点客户,扩大产品市场份额
4.掌握医学和产品知识,在所推广产品的专业方面进行卓有成效的交流,使公司产品得以妥善合理地应用
5.根据公司标准,建立客户档案,定期提交各类销售报表
6.协助领导交办的其它事项。

任职要求:
1.3年以上工作经历,有管理经验,大专以上学历,医学、药学等相关教育背景优先;
2、有医务渠道等相关销售工作经验者优先。
3、对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司的销售管理原则;
5、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力;
6、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

|招商经理
岗位职责:
1、负责公司在区域内产品的招商推广工作;
2、负责与当地代理商洽谈,签订销售合同;
3、负责当地代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集市场信息,并及时反馈;
5、配合代理商提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
6、记录经销商信息,建立信息档案;
7、配合公司完成其他相关工作。

任职要求:
1医学药学相关专业大专及其以上学历,特别优秀都可放宽条件;
2叁年以上医药企业同等职位工作经历;
3有一定的营销网络资源和公共事务资源;
4良好的语言表达能力善于沟通;

5有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强。


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